29.05.2024, 08:00 Uhr - 29.05.2024, 09:00 Uhr

Selbstmanagement für Self-Empowerment - Unternehmerinnen-Frühstück 29.05.2024

Sandra Pfeiffer | www.systemik-in-tuebingen.de & www.gesundheit-in-tuebingen.de

Oscar Wilde sagte: „Sich selbst zu lieben ist der Beginn einer lebenslangen Romanze“. Entdecke, warum Selbstfürsorge das Fundament für ein gesundes und erfülltes Leben ist. Der Impuls vermittelt, wie du dein Selbstmanagement stärken und dein Leben zu einer lebenslangen Romanze machen kannst – ganz im Sinne von Oscar Wilde. Es werden Strategien, praktische Tipps und Übungen vorgestellt, wie man gut für sich sorgen kann. Ziel ist es, die Energie und das Wohlbefinden zu steigern #weildueswertbist

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Würden Sie sich gern mit Frauen in ähnlichen Positionen austauschen? Und das nicht nur digital? Wir laden Sie ein, immer am letzten Mittwoch im Monat Ihren Tag bei uns und miteinander zu beginnen. Beim gemeinsamen Frühstück besteht die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch, zum Netzwerken und Ideen Spinnen. 

REMOTE - Jeweils am letzten Mittwoch im Monat.

Programm/Ablauf

• 8:00 - 8:15 - Impulsvortrag, anschließend Austausch
• 9:00 Ende

Was: Gemeinsames Frühstück zum Netzwerken und Lernen 

Wann: Immer am letzten Mittwoch im Monat, 8.00-9.00 Uhr 

Wie: Zuhören (kurz!), Netzwerken, Plaudern, Frühstücken

Wo: auf ZOOM, Einladung folgt am Tag vor der Veranstaltung per Email

Invest: remote kostenlos!

Wir freuen uns auf Sie und natürlich auch auf die Kollegin, die Sie mitbringen:

• Ulrike Landmann, Kontaktstelle Frau und Beruf
• Marlies Mittler, ubf-Unternehmensberatung und Open Innovation Campus

Organisator

Organisatorinnen: Marlies Mittler & Ulrike Landmann

Ort

IZW - Video Center (Remote)
Live übertragen aus dem Studio in der WESTSPITZE, Tübingen
72072  Tübingen

Anfahrt

 

Virtueller Raum des Innovationszentrum WESTSPITZE.

 

Marlies Mittler
Beraterin, Coach, COCONSULT-Unternehmensberatung

Kopf der COCONSULT-Unternehmensberatung, begleitet seit vielen Jahren Menschen und Unternehmen in ihren Lern- und Veränderungsprozessen. Wie Unternehmen sich so organisieren, dass sie stabil und flexibel gleichzeitig sind, um ihren Mitgliedern den größtmöglichen Freiraum bei der Arbeit zu schaffen, bleibt für sie eine spannende Aufgabe.

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